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Du willst dich in der Logopädie neu verwirklichen und deine Schwerpunkte setzen?

Dann bist du bei uns im Team genau richtig.

Für uns ist es wichtig, dass du nach deinen Vorstellungen und Schwerpunkten arbeiten kannst. Dies wird durch unser großes Team und die zahlreichen Kooperationen mit Einrichtungen und Kliniken ermöglicht.

Du kannst bei uns in Voll- oder Teilzeit arbeiten und unsere Praxis ist auch samstags geöffnet, sodass sich deine Arbeit gut mit der Familie vereinbaren lässt.

Wenn wir dein Interesse wecken konnten, dann melde dich gerne bei uns und wir vereinbaren einen persönlichen Gesprächstermin.

Wir freuen uns auf dich!

Dein Team der Praxis für Logopädie Martin Bucher

Für folgende Standorte suchen wir aktuell Verstärkung:

- Praxis Aalen

- Praxen im Raum Ulm/Neu-Ulm

- Fachliche Leitung Praxis Lonsse (s. u.)

Fachliche Leitung Praxis Lonsse

Du bist Logopäd:in mit Leidenschaft, Überblick und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen? Du möchtest nicht nur behandeln, sondern auch gestalten und führen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Was Dich erwartet

Strukturelle Voraussetzungen:

Moderne Praxisräume in einem Neubau mit drei hellen Therapiezimmern
Ein motiviertes Team von bis zu drei Therapeut*innen
Eine Tagespflege direkt im Gebäude mit der Möglichkeiten für interdisziplinären Austausch
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Gestaltungsspielraum & Perspektiven:

Weiterentwicklung eines etablierten Standortes
Übernahme eines bestehenden Teams mit Raum für neue Impulse
Bestehende Kooperationen übernehmen und ausbauen
Netzwerke aufbauen und aktiv gestalten
Führungskompetenzen entwickeln und stärken
Regelmäßiger Austausch mit den Leitungen unserer anderen Standorte
Coaching-Angebot bei besonderen Herausforderungen

Deine Aufgaben

A) Organisation & Struktur:

Wartelistenmanagement und Koordination von Neuanmeldungen
Urlaubs- und Praktikumsplanung
Planung der kleinen 14-tägigen Teamsitzungen (Standortintern)
Teilnahme an den großen-14 tägigen Teamsitzungen (Standortübergreifend)
Materialbestellungen und Praxisbedarf koordinieren
Rückrufmanagement

B) Mitarbeiterführung:

Einarbeitung neuer Kolleg*innen gemeinsam mit unserer zentralen Leitung
Organisation bei krankheits- oder urlaubsbedingten Ausfällen
Mitarbeitergespräche führen und vorbereiten
Fortbildungsplanung gemeinsam mit der zentralen Leitung
Sicherstellung von Arbeitsqualität, Einhaltung von Standards und rechtlichen Rahmenbedingungen, korrekte Umsetzung der Heilmittelverträge

C) Praxisorganisation:

Briefkasten & Postmanagement
Vertretungsplanung Reinigungskraft
Technische Probleme weiterleiten und koordinieren
Standortindividuelle Abläufe im Blick behalten

Du bist dabei vor allem als Koordinator*in gefragt – mit dem Ziel, Verantwortlichkeiten sinnvoll im Team zu verteilen und sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.

D) Leitungsteam:

Teilnahme an 3–4 Leitungstreffen pro Jahr mit den Leitungen der anderen Standorte (je ca. 4 Stunden)
Interessenvertretung des Standortteams
Konstruktive Mitgestaltung gemeinsamer Entscheidungen
Austausch mit anderen Führungskräften